Kültürler arasında köprüler kurmak: Raquel Serrano Gonzalez’in Latin Amerika’da toplumsal cinsiyet eşitliği misyonu

Güvenlik ve eşitlik tutkusuyla hareket eden Raquel Serrano Gonzalez, 15 yılı aşkın bir süredir İspanya, Meksika ve Latin Amerika’daki işçilerin refahını savunmaya kendini adamıştır. Raquel, Mart 2024’te RES’e İnsan & Kültür ve HSQE Müdürü olarak katılmadan önce bile, günlük işlerinde Power for Good zihniyetini kendine örnek almıştır. İnsan Kaynakları ve Güvenlik alanları üzerinden yola çıktığı “önce insan” anlayışına göre; herkes evine, kendileri için en kıymetli insanların yanına dönene kadar mesai bitmez.

Endüstri mühendisliği ve iş sağlığı ve güvenliği alanındaki geçmişiyle, kariyerinin ilk yıllarında güvenlik danışmanı olarak görev aldı. Peru’daki karma üretim santrallerine ait projelerdeki riskleri belirlenmesi ve bu risklerin önlenmesinden sorumluydu. Çok sayıda kuruluşa etkili güvenlik düzenlemelerinin uygulanmasında rehberlik eden bir danışmanlık firması kurdu ve iş sağlığı ve güvenliği stratejileri üzerine bir kitap yazdı.

RES’teki ilk projelerinden biri, Meksika’daki Küresel Güvenlik Günü etkinliğinin koordinasyonuna yardımcı olmaktı. RES’te güvenliği çevreleyen kültürel farklılıklar onu hemen etkiledi. Yıllarca inşaat işçilerinin güvenliğini ön planda tuttuktan, onları konuşmaya ve kendilerine iyi bakmaya teşvik ettikten sonra, nihayet onu destekleyen bir şirket bünyesindeydi. Raquel, iş arkadaşlarının Küresel Güvenlik Günü’ne katıldığını görünce çok heyecanlandı. “RES’in, iş pozisyonundan bağımsız olarak herkesin düşüncelerinin önemli olduğu küresel bir etkinlik düzenleme çabalarını takdir ettiler.”

Latin Amerika’da bireyler genellikle kendilerine sağlanan araç ve gereçleri otoriteyi sorgulamadan kullanmaktadır. Raquel, önceki şirketlerde çalışanlara, kendi güvenliklerinin önemini fark ettirmenin zor olduğunu, sebebinin de patronlarının aynı fikri desteklememesinden dolayı olduğunu belirtti. Çalışanları, bir şeyler ters gittiğinde, özellikle de bu kadınlarla ilgili bir durum olursa, bunu dile getirecek güvenden yoksundu. Raquel, “Latin Amerikalı kadınlar evde güçlü ve saygındır,” diye paylaştı. “Tüm çocukları onlar eğitiyor ve ev işlerini onlar yürütüyor ama şirketlerde liderlik rollerine sahip olmaları kolay değil.” Kendi kültüründe herkesin saygı duyduğu, kendisini mesleki olarak sınırladığı net bir hiyerarşi olduğunu belirtti.

RES’teki yakınlık ağlarını öğrendikten sonra Raquel, statükoya meydan okumak için Cinsiyet (Gender) Yakınlık Ağı’na katıldı. Ağın Latin Amerika Başkan Yardımcısı olarak, çevresindeki kadınları, evde yaşadıkları saygı ve sorumluluk düzeyini işyerine de taşımaya teşvik ederek “Power for Good” misyonunu yüceltiyor. “Amacım, cinsiyet engellerini ortadan kaldırmak ve eşitlik kültürünü özellikle Latin toplumunda geliştirmek.”

Bir yönetici olarak Raquel, kendisini RES’teki kadınları destekleyen bir kolaylaştırıcı olarak görüyor ve başta azınlıklar olmak üzere herkese liderlik rollerini üstlenmeleri için ilham vermeyi umuyor.

“Eğer bir yerde, işi nasıl yapacağınızı biliyorsanız, orası sizin yerinizdir. Bir lideri lider yapan şey, cinsiyeti ya da herhangi bir fiziksel özellik değildir.”

Raquel, RES’teki yolculuğuna devam ederken, her sesin duyulduğu ve her sese değer verildiği kapsayıcı ve sıcak bir ortam yaratmaya kendini adamıştır. Birbirimizin güvenliğini, sadece bireylerin kendilerini güçlü hissettikleri ve konuşmaya teşvik edildikleri bir kültürde sağlayabiliriz.