Tjänster

Våra medarbetare är passionerade och erfarna. Tillsammans jobbar vi för att leverera framgångsrika projekt inom förnybar energi världen över.

Markägare

Vi tror på att utveckla projekt inom förnybar energi som ger positiva effekter för alla.
Samhälle

Genom att arbeta tillsammans för framtidens förnybara energi skapar vi positiva effekter för lokalsamhällen.
Investerare

Med passionerade medarbetare, innovativa lösningar och samarbetsinriktade arbetssätt förändrar vi hur energi produceras, lagras och levereras.

Teknologier

Med de senaste teknologierna bidrar vi till en framtid där alla har tillgång till förnybar energi.

Se alla teknologier

Resurser

Bläddra bland våra senaste resurser: allt från företagsuppdateringar och branschinsikter till forskningsrapporter och våra partners egna historier.

Se alla resurser

Karriär

Bli en del av vårt passionerade team och förändra världen genom meningsfulla och stimulerande uppgifter.

Läs mer

Om RES

Vi brinner för vårt uppdrag - att förändra hur världen producerar och förbukar energi.

Läs om oss

Våra kontor

RES är en global organisation med ett starkt lokalt fokus. Här kan du hitta kontakt- och platsinformation för alla våra RES-kontor.

Kontakta oss

Developing RESpect

by RES | aug 31, 2023 | Tid det tar att läsa: < 1 min

RESpect is our commitment to embrace diversity and create an inclusive culture that is fair to all. As an integral part of this, we have recently launched five Affinity Networks. This is an evolution of our previous D&I work and broadens the areas of focus to include gender, race, disability, age, and sexual orientation and gender identity.

Each Affinity Network is an employee-led group of people from across all the countries RES operates, united in their passion for making our workplace more inclusive.  The Affinity Networks have already started building a common understanding of the different challenges and barriers that under-represented groups may experience and will work to address these, powering change for RES employees and wider society.

“We need a workplace where we all feel listened to, where differences are understood and respected, and where everyone has the opportunity to reach their full potential – both professionally and personally”, commented Sanjay Patel, CIO and leading the RESpect activity.

To engage with the issues and help promote change, each Affinity Network is sponsored by a member of the Group Executive – RES’ highest decision-making body – with the overall RESpect activity sponsored by the company chairman.