Rattaché.e au Responsable Asset Management Technique, vous êtes garant de la maîtrise, l’encadrement et la réalisation des activités d'Asset Management Technique des actifs gérés par RES (éolien, solaire, stockage).
Vous avez comme missions principales :
Assurer le lien entre les propriétaires des parcs et tous les acteurs du département Gestion d’Actif (technique, finance, commercial). Récupérer les éléments, les compiler et s’assurer que toutes les parties prenantes ont le bon/même niveau d’information
De formation Ingénieur.e ou diplomé.e d’un Master Industriel/Energies renouvelables, vous possédez une expérience dans l’exploitation d’unités de production industrielles et l’encadrement d’équipe.
Pragmatique, autonome et organisé.e, vous êtes capable de gérer des situations complexes et à décider rapidement.
Pour mener à bien vos missions vous devez avoir un esprit d’équipe, un bon relationnel et un sens du commerce.
Anglais et Espagnol, niveau avancé, nécessaire pour travailler dans un groupe international.
Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.
- RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.