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Ley sobre la Esclavitud Moderna de 2015: declaración sobre la esclavitud y la trata de seres humanos

Somos una empresa global que desarrolla, construye y explota proyectos e infraestructuras de energías renovables a escala de servicios públicos. Somos la sociedad matriz del Grupo RES («RES»). La empresa tiene su sede en el Reino Unido y opera en 14 países, cada uno de los cuales está dirigido por un director nacional con la colaboración de la alta dirección del Grupo RES.

Los principios fundacionales de la Ley sobre la Esclavitud Moderna de 2015 (Modern Slavery Act, «MSA») coinciden con los valores de nuestra organización, y nuestro consejo de administración apoya los principios de la MSA dentro de nuestras prácticas empresariales. Las políticas de adquisiciones de RES tienen en cuenta los principios subyacentes a las iniciativas mundiales pertinentes, incluido el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el Código Básico de la Iniciativa de Comercio Ético. Esta declaración servirá de base para nuestro compromiso de intentar garantizar que no exista esclavitud moderna en nuestra cadena de suministro.

RES se ha adherido recientemente al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (United Nations Global Compact, UNGC) para reforzar su compromiso con las prácticas empresariales sostenibles.
RES trabaja con una amplia cadena de suministro que incluye fabricantes de equipos especializados. Creemos que nuestros proveedores deben trabajar para garantizar que no se produzca la esclavitud moderna. Esto incluye a los subcontratistas de nuestros proveedores, que pueden utilizar empleados temporales y de agencias.

RES revisa periódicamente los riesgos relacionados con la esclavitud moderna y se ha centrado en los principales proveedores con una huella de fabricación global, como los proveedores de aerogeneradores y equipos eléctricos para nuestros proyectos. Hemos revisado la cuestión de la esclavitud moderna con algunos de nuestros socios más cercanos en este sector y, entre los ejemplos de medidas adoptadas por algunos de ellos, se incluyen los siguientes:

Adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Publicación de las políticas de derechos humanos

Creación de comités de sostenibilidad, códigos de conducta y vías de comunicación para el personal específicamente relacionadas con la ética empresarial
Realización de la diligencia debida social y medioambiental de los proyectos
Implantación de un sistema de gestión responsable de la cadena de suministro, que incluye un código de conducta para los proveedores, supervisión de sus proveedores, auditorías y seguimiento.
Al evaluar el riesgo en relación con la esclavitud moderna, estamos trabajando con los proveedores de los principales equipos para identificar cualquier componente de fabricación o abastecimiento de países que podrían considerarse de mayor riesgo (por referencia a la última edición de The Global Slavery Index). Hemos determinado que la gran mayoría de las actividades de desarrollo, construcción y explotación de proyectos de RES se llevan a cabo en países considerados de riesgo relativamente bajo y adoptamos las medidas expuestas anteriormente en relación con las actividades de nuestra cadena de suministro.

RES ha publicado orientaciones para el personal en relación con el planteamiento de preocupaciones en materia de ética empresarial y denuncia de irregularidades, y se compromete a abordarlas de forma eficaz. Las políticas relativas a las adquisiciones sostenibles y la esclavitud moderna también están a disposición de todo el personal en la intranet de la empresa.
Esta declaración ha sido aprobada por el consejo de Renewable Energy Systems Limited (en nombre de todas las demás empresas de RES). El contenido de esta declaración también se ha compartido con otras partes interesadas internas relevantes.

La presente declaración se realiza de conformidad con el artículo 54(1) de la MSA y constituye la declaración de RES sobre la esclavitud y la trata de seres humanos correspondiente al ejercicio que finaliza el 31 de octubre de 2022.

Esta declaración se mantiene prácticamente sin cambios con respecto al año anterior, ya que RES no ha identificado ninguna medida adicional o cambio necesario durante ese periodo.

Firmado por:
Eduardo Medina
CEO
Abril de 2023