Leistungen

Unsere leidenschaftlichen und erfahrenen Mitarbeiter realisieren weltweit erfolgreiche Projekte für saubere Energie.

Unsere Büros

Wie unser Unternehmen sind wir wirklich global - aber mit Stolz lokal. Hier finden Sie Kontakt- und Standortinformationen für jede RES-Niederlassung.

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Affinitätsnetzwerke

Unterschiede vereinen uns

Gemeinschaften, die für alle offen sind und einen sicheren Raum bieten, in dem Menschen sich begegnen und sich frei über ihre Identität, ihre Erfahrungen und die Herausforderungen am Arbeitsplatz austauschen können.

RESpekt

RESpect ist unsere Initiative zur Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds für alle Mitarbeitenden.

Wir arbeiten gemeinsam daran, unsere Bewerbungsprozesse gerecht zu gestalten, das Bewusstsein für Integration im gesamten Unternehmen zu schärfen, Diversität in unserer Belegschaft und unseren Lieferketten zu fördern und unsere Communities positiv zu beeinflussen.

Netzwerke

Unsere Netzwerke geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, mit Entscheidungsträgern über Themen zu sprechen, die für sie wichtig sind.

Behinderung

Ein integratives, sicheres und gut zugängliches Umfeld für behinderte Menschen sowie Hilfsmittel und Unterstützung für das betreuende Personal.

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Geschlecht

Gleichstellung der Geschlechter und Chancengleichheit für alle, damit jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter das eigene persönliche und berufliche Potenzial entfalten kann.

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Ethnische Herkunft

Unsere Kultur der Fürsorge ausbauen, das Bewusstsein für Diversität und Integration schärfen und Arbeitsplätze schaffen, an dem sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter gehört und respektiert fühlt.

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Identität - RiSE (LGBTQ+)

Eine sicherer Treffpunkt für Mitglieder und Verbündete, um Geschichten auszutauschen und einen Beitrag zu einer größeren Sache zu leisten.

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Intergenerativer Ansatz

Neue Perspektiven gewinnen, indem Sie altersbedingte Barrieren überwinden und das Verständnis zwischen den Generationen fördern.

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‘Unsere Affinity Networks sind von Mitarbeitenden geleitete Gruppen von Menschen aus allen Bereichen von RES, die sich gemeinsam dafür einsetzen, Integration am Arbeitsplatz zu fördern. Sie tun dies, indem sie ein gemeinsames Verständnis für die verschiedenen Herausforderungen und Hindernisse entwickeln, mit denen unterrepräsentierte Gruppen konfrontiert sein können und daran arbeiten, diese Probleme anzugehen, um die Inklusion zu verbessern.’

Gavin McAlpine

Chair - Vorsitzender

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